mıtware
Bilgi · Hesap Makinesi

Personel değişikliğinde bilgi devrini hesaplayın.

Hesap makinesi, somut bir kişi için müşteriler, projeler, görevler ve belgelenmemiş bilgi aktarımı için ne kadar devir süresi gerektiğini gösterir. Mevcut süreden ve tahmini devir iş yükünden iki değer elde edilir: olası devir açığı ve yeniden yapılanma iş yükü.

Somut bir kişinin durumunu girin. Hesap makinesi, tahmini devir ihtiyacını ayrılışa kadar mevcut süreyle karşılaştırır ve bilginin daha sonra yeniden kazanılması gerektiğinde oluşabilecek ek iş yükünü de modeller.

Hesap Makinesi

Devir süresi ve olası devir açığını hesaplayın.

Gerekli devir süresi 0 sa. girilen belgelenmemiş vakalar için
Devir açığı 0 sa. Mevcut devir süresiyle karşılanamayan zaman ihtiyacı
Devir olmaksızın modellenen yeniden yapılanma iş yükü ≈ 0 € eksik bilgiyi daha sonra yeniden edinmenin tahmini iş yükü

Sonuçları nasıl yorumlamalı. Değerler tamamen girilen bilgilere dayanmaktadır. Gerekli devir süresi, girilen vakalar için tahmini iş yükünü tanımlar. Devir açığı, bunun mevcut süre içinde karşılanamayacak kısmını gösterir.

0 devir açığı, girilen mevcut sürenin modellenen devir ihtiyacını karşıladığı anlamına gelir. Değer bunu aşıyorsa hangi müşterilerin, projelerin, görevlerin veya özel durumların önce belgelenmesi gerektiği çıkarılabilir.

Ek Senaryolar

Devamsızlık ve devir ayrı değerlendirin.

Plansız devamsızlık günleriyle bağlantılı ciro değeri nedir?

Yıllık devamsızlık günleri, devamsızlık günü başına kendi girdiğiniz ciro değeriyle çarpılır. Bu senaryo için bir model değeri elde edilir.

modellenen ciro değeri/yıl≈ 0 €

Devir öncesinde sahip bilgisinin belgelenmesinin iş yükü nedir?

Hesaplama, tanımlı bir süre boyunca operasyonel sahip görevlerini belgelemek ve vekil veya halef için hazırlamak için gereken iş yükünü modellemektedir. Bu bir şirket değerlemesi değildir.

modellenen belgeleme iş yükü≈ 0 €
Bilgi Türleri

Bir devir sırasında önem taşıyabilecek yedi bilgi türü.

Müşteri Bilgisi

Tercihler, geçmiş, irtibat kişileri ve önceki anlaşmalar.

Süreç Bilgisi

Pratik iş akışları, sıralamalar ve sınanmış yaklaşımlar.

Sistem Bilgisi

Erişimler, yapılandırmalar, bağımlılıklar ve belgelenmiş geçici çözümler.

Deneyim Bilgisi

Önceki vakalardan edinilen deneyimler ve buradan türetilen yaklaşımlar.

Özel Durum Bilgisi

İstisnalar, özel koşullar ve bireysel anlaşmalar.

Karar Bilgisi

Önceki kararların arka planları ve çerçeve koşulları.

İlişki Bilgisi

İrtibat kişileri, sorumluluklar ve köklü iş ilişkileri.

Bilgiye sürekli erişim sağlayın

Devir ve bilgi yönetimi birbirini tamamlar.

Bir devir, somut bir kişinin bilgisine ve belirli bir zaman dilimine odaklanır. Bir bilgi sistemi ilgili şirket bilgisini sürekli olarak yakalar ve yetkili çalışanların erişimine yapılandırılmış biçimde sunar.

Daha fazla oku

Rakamların arkasında ne var.

İşe alım ve tekrarlayan soru maliyeti doğrudan Bilgi Yönetimi sayfasında hesaplanabilir. Tüm alanlara genel bir bakış: Yapay Zeka ROI Hesaplayıcı.

Sık sorulan sorular

Personel değişikliğinde bilgi devri ve bilgi kaybına ilişkin sık sorulan sorular.

Personel değişikliğinde bilgi kaybı nasıl değerlendirilir?

Belirleyici olan, yalnızca bu bir kişinin tanıdığı müşteri, proje, süreç ve özel durum sayısı ve bunların ne kadar iyi belgelendiğidir. Etkilenen vaka sayısı, belgelenen oran ve ayrılışa kadar mevcut devir süresi kullanılarak ihtiyaç tahmin edilebilir. Maaş veya pozisyon bunun için uygun bir ölçüt değildir.

Devir açığı ne anlama gelir?

Devir açığı, modellenen devir ihtiyacı ile ayrılışa kadar mevcut devir süresi arasındaki farktır. Yeterli süre varsa açık 0 olur. İhtiyaç daha büyükse, değer kaç saatin artık karşılanamayacağını gösterir.

Modellenen yeniden yapılanma iş yükü ne anlama gelir?

Yeniden yapılanma iş yükü, eksik bilgiyi daha sonra yeniden edinmek için gereken iş yükünün model değeridir. Girilen belgelenmemiş vakalara, varsayılan zaman ihtiyacına ve vekil veya halefin saatlik ücretine dayanmaktadır. Gerçekten ortaya çıkan bir zararın tahmini değildir.

Sonraki adım

Somut bir vaka için bilgi devrini değerlendirin.

Ücretsiz ilk görüşmede, etkilenen rol, mevcut belgeler ve mevcut devir süresi üzerine birlikte bakacak ve hangi bilgi alanlarının önce yapılandırılması gerektiğini belirleyeceğiz.

Görüşme ayarlayın →